
1、中高层职位,每年10月份至次年1月份,是人才流动、替换、招聘的黄金时间。
2、普通白领职位,每年12月底至次年1月份,是跳槽、补招的黄金时间。
3、应聘面试时间, 每周二上午十点,是应聘者能获得的最佳面试时间,在这个时间段面试,能最快的推进流程,获得offer结果。

1、中高层职位,每年10月份至次年1月份,是人才流动、替换、招聘的黄金时间。
2、普通白领职位,每年12月底至次年1月份,是跳槽、补招的黄金时间。
3、应聘面试时间, 每周二上午十点,是应聘者能获得的最佳面试时间,在这个时间段面试,能最快的推进流程,获得offer结果。