劳动合同制工与农民合同工的区别主要表现在以下几个方面：
1. 概念不同：劳动合同制工是指与用人单位签订劳动合同的劳动者，而农民合同工则是指与用人单位签订劳动合同的农村劳动者。
2. 合同期限不同：劳动合同制工的合同期限一般较长，通常为几年甚至几十年，而农民合同工的合同期限相对较短，一般在一年以内。
3. 福利待遇不同：一般来说，劳动合同制工的福利待遇相对较好，包括社保、医保、住房等方面的福利待遇，而农民合同工的福利待遇相对较差，一般只有基本的工资和社保。
4. 工作性质不同：劳动合同制工的工作性质一般比较稳定，长期从事某一岗位或某一行业的工作，而农民合同工的工作性质则相对较为灵活，多为短期或季节性工作。
5. 适用法律不同：劳动合同制工适用《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，而农民合同工则适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。
综上所述，劳动合同制工与农民合同工在概念、合同期限、福利待遇、工作性质和适用法律等方面存在明显的区别。因此，在选择就业时，需要根据自己的情况和需求选择适合自己的用工形式。
