职业规划师属于人力资源管理专业。
1.因为职业规划师的主要工作是帮助个人进行职业规划，包括提供就业市场信息、分析个人兴趣和能力、制定职业发展计划等，这需要对人力资源管理有深入的了解和专业知识。
2.在人力资源管理专业的学习中，一般会包含组织行为学、员工招聘与选拔、培训与发展等内容，这些知识与职业规划师的工作密切相关，因此职业规划师可以归属于人力资源管理专业。
3.此外，职业规划也涉及到心理学、教育学等领域的知识，但从专业角度来看，职业规划师更接近于人力资源管理专业。
职业规划师属于人力资源专业的一种，他们致力于为个人和组织提供职业发展和规划方面的咨询服务。
他们具备深入了解当前劳动市场趋势、职业培训和教育课程、职业评估工具等相关知识，并能根据个人的兴趣、技能和目标，制定个性化的职业规划方案。
职业规划师还拥有优秀的沟通能力、分析能力和组织能力，能为个人提供就业指导、职业咨询和就业指南等服务，帮助他们实现职业生涯的成功发展。
