因不同情况而异。
通常情况下，新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期内，由招录机关对其进行考核，并按照规定进行初任培训。新录用公务员试用期满后，应当对其德能勤绩廉进行全面考核，考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
然而，具体的办理流程可能会更复杂一些。首先需要进行一系列的考察和评估，包括民主测评、个别谈话等，这些步骤可能需要两三天时间。然后出具考察报告，这个过程大约需要三四天。接着是将考察报告提交给党组会讨论，这个环节可能需要五六天，因为不能只围绕一个议题召开会议。最后是公示阶段，这个过程大约需要五个工作日。一旦公示结束，再上党组会讨论，这又可能需要五六天。最后发放定级文件，办理工资等相关事宜，整个流程才算完成。
因此，虽然审批过程通常需要在试用期满后的三十天内完成，但实际上由于各种程序和流程的需要，公务员转正的实际完成时间可能会更长。
