
没有固定分数线,具体是按通过率来算的,比如要通过10个人,有20个人考试。那就是低10个人的分数,算合格的。
事业单位工勤技能等级分为1至5级,分别对应为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工不属于工勤技能等级,属于没有技术的工勤人员。
75分,工勤人员对高级工要求较高,在满分100的情况下超过75分及格,因为高级工不仅具有丰富的理论知识,工作经验,还得具有指导年轻人的能力,具有创新能力,

没有固定分数线,具体是按通过率来算的,比如要通过10个人,有20个人考试。那就是低10个人的分数,算合格的。
事业单位工勤技能等级分为1至5级,分别对应为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工不属于工勤技能等级,属于没有技术的工勤人员。
75分,工勤人员对高级工要求较高,在满分100的情况下超过75分及格,因为高级工不仅具有丰富的理论知识,工作经验,还得具有指导年轻人的能力,具有创新能力,