
第一是定位,第二是战略本身—包括战略、愿景、使命和价值观,第三是治理结构,第四是执行企业目标体系层次性多少不是固定不变的,要根据企业的管理层级来确定,一般与企业的管理层级相适应。如果要分四层的话,一般是:
企业总目标---部门、车间分目标---科室、工段分目标---科员个人、班组目标
企业战略目标包括市场目标、创新目标、盈利目标和社会目标。

第一是定位,第二是战略本身—包括战略、愿景、使命和价值观,第三是治理结构,第四是执行企业目标体系层次性多少不是固定不变的,要根据企业的管理层级来确定,一般与企业的管理层级相适应。如果要分四层的话,一般是:
企业总目标---部门、车间分目标---科室、工段分目标---科员个人、班组目标
企业战略目标包括市场目标、创新目标、盈利目标和社会目标。