管理是一个工具，让不同专业的人发挥各自作用，合起来就能形成一个完美整体。天才不需要管理者(超人除外)，我们每个人都有缺点，也有长处，好的管理者通过分工能发挥个人的长处中和人的缺点。管理者除了做好自己的工作，还要对其他人的工作负有责任，既:不但做好自己的工作，还要负责让其他人员做好各自工作。领导工作时的精神，状态，修养，语气都能影响到下属。管理者早继续加强学习积累经验，用自己的精明睿智与思维树立威信，努力做到让下属心服口服的好领导。
做好一个管理者首先要做到目标必达、处事从容、不偏不倚、洁身自好，这样才可以让大家信服，坐好管理者这个位置。
