管理协调能力不强的整改措施（管理意识欠缺解决办法）

管理协调能力不足就是思想上没有重视，没有管理这种意识，首先要加强培训，培训重点包括协调能力和沟通能力，以及集体荣誉感，提高大家的团队凝聚力，最主要的还有指定具体负责人，负责监督团队成员和对内外的联络，使团队成员内部不但分工明确，更有良好的协作。