班子考核谈话说什么（考核领导班子个人谈话怎么说）

1、要肯定领导的能力，成绩和品行。

2、反思自己的不足，借此使领导体会到自己的不足之处。

3、总结自己工作中存在的缺点，并找到解决方法或思路，树立一个短期的目标，将自己的积极一面展示出来。

4、提醒领导注意劳逸结合，将重心多放在家庭上，注意身体，和休息时间。

答：班长考核谈话说这些：一个是班子整体情况，有没有战斗力，团不团结，廉洁不廉洁，再一个是说班子成员的德能绩勤的情况，尤其是主要领导，要实事求是，不掩盖，不扩大。