1 工会集体协商的主要程序包括召开协商会议、确定协商议题、进行信息交换、展开讨论、达成协议等步骤。
2 工会集体协商是一种劳资双方进行平等和谐交流的重要途径，通过双方的协商达成一致，可以维护劳动者的权益，促进企业的稳定和发展。
3 在具体实践中，工会集体协商还需要注重协商议题的选择和协商方式的灵活运用，以促进协商的顺利进行和取得成果。
您好，工会集体协商的主要程序包括以下几个步骤：
1. 确定议题：工会代表和雇主代表双方应协商确定要讨论的议题，包括工资、福利、工作条件等。
2. 开始协商：双方代表开始协商，通过交流意见和提出建议，寻找共同的解决方案。
3. 达成协议：双方代表在协商过程中达成共识，形成协议。
4. 签订合同：工会和雇主代表将协议写成正式合同，并签署。
5. 履行合同：雇主应按照合同的规定履行承诺，工会则负责监督合同的执行情况，并在必要时提出申诉或要求重新协商。
