可以改。
管理八级转专技岗对应10级岗；
1、管理岗一般是三年提一级，但要看单位职数够且领导同意的情况下。
2、专技一般是一年转助理级，五年转中级，两年晋一级。
3、专技12级对应管理岗9级。
4、管理岗要逐级晋升，而专技岗在职数够的情况下可以跃级。
举个例子，比如专技（中级职称）11级与8级，工资相差上千，可以聘11级也可以聘8级，主要就是看职数。而管理岗有可能要熬到头发发白才有可能拉开这些级差或都永远不可能达到。所以事业单位就工资来说还是走专技合算。
可以的，前提是要有中级对应的专业技术资格且十级岗有空岗，参加竞聘，择优聘用。
