根据我所了解的信息，四川省德阳市并没有单独针对借调人员管理的规定。但是，四川省和德阳市政府发布了一系列关于借调人员管理的规定和指导方针。
一般来说，借调人员是指机关、事业单位在机构编制管理机关核定的编制外，根据工作需要从其他单位借调使用的人员。这种借调行为需要经过相关部门的批准，并且借调人员需要符合一定的条件和程序。
在四川省和德阳市，对于借调人员的管理，通常会遵循以下规定：
借调单位需要经过批准，并且符合相关规定。在借调前，借调单位需要与被借调单位协商一致，并经过批准。
借调人员需要符合一定的条件。一般来说，借调人员需要具备相应的学历、专业背景和工作经验等条件，并且需要符合被借调单位的用人需求。
借调期限不得超过一定时间。一般来说，借调期限不得超过一年，如果需要继续使用，需要重新进行审批。
借调人员需要遵守被借调单位的工作规定和管理制度。借调人员需要遵守被借调单位的工作规定和管理制度，认真履行工作职责，并且要遵守职业道德和纪律规定。
借调结束后需要进行总结和评价。在借调结束后，需要对借调人员进行总结和评价，以便更好地进行人才管理和调配。
需要注意的是，不同地区和不同单位对于借调人员的管理规定可能会有所不同。如果您想了解更多关于德阳市关于对借调人员管理的规定，建议您查询德阳市政府或相关部门的官方文件或咨询相关机构。
