可能因地区、险种、业务类型等因素而有所不同。以下是一般情况下
：
社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去当地社保机构办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。
增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。
确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
社保缴费：如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
如果你想了解更多
的信息，建议咨询当地社保经办机构或登录当地人社局官方网站查询。
以下是我的回答，安徽省社保办理流程如下：
准备材料：需要准备身份证原件及复印件、转移申请以及在转出地社保经办机构办理的基本养老保险参保缴费凭证。
办理转移：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
缴费年限计算：养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门获取具体信息。
