强化理论。
斯金纳提出了强化理论,是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。所谓强化,从其最基本的形式来讲,指的是对一种行为的肯定或否定的后果(报酬或惩罚),在某种程度上,将决定这种行为是否会在未来重演。根据强化的性质和目的,强化可分为积极强化和消极强化,在管理中,强化是对组织强化这些行为所需的行为进行奖励;负强化被定义为持续重复行为,减少或消除不愉快的刺激。
强化理论。
斯金纳提出了强化理论,是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。所谓强化,从其最基本的形式来讲,指的是对一种行为的肯定或否定的后果(报酬或惩罚),在某种程度上,将决定这种行为是否会在未来重演。根据强化的性质和目的,强化可分为积极强化和消极强化,在管理中,强化是对组织强化这些行为所需的行为进行奖励;负强化被定义为持续重复行为,减少或消除不愉快的刺激。