根据国家有关规定，离职后跨省就业需要办理五险一金的转移手续，具体流程包括向原单位领取社保关系证明和公积金证明，持证明到新单位报到后即可将个人社保和公积金账户迁移至新单位进行缴纳和管理。需要注意的是，不同省份的社保和公积金政策不同，具体操作步骤和要求需根据当地规定进行。
离职后跨省就业，五险一金的转移情况如下：
养老保险：可以转移。根据国家相关规定，个人跨省就业时，其基本养老保险关系可以随本人转移，缴费年限累计计算。
医疗保险：可以转移。医疗保险关系也可以跨省转移，个人账户余额可以转移，但具体政策可能因地区而异。
失业保险：可以转移。失业保险关系可以跨省转移，但需符合转入地的相关规定。
工伤保险、生育保险：一般不需要转移。这两项保险通常为在职期间的风险保障，不涉及个人账户的转移。
住房公积金：可以转移。住房公积金个人账户的余额可以随着个人跨地区就业而转移，但需按照转入地住房公积金管理中心的规定办理。
转移五险一金时，通常需要遵循以下步骤：
办理转移手续：在离开原工作地前，向原参保地的社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移手续，领取转移凭证。
联系转入地社保机构：到达新工作地后，持转移凭证联系转入地的社会保险经办机构，按照当地规定办理转入手续。
住房公积金转移：通常需要在新就业地开立住房公积金账户，并将原账户的余额转移到新账户。
需要注意的是，各地的政策可能有所不同，具体操作时应以当地社保和住房公积金管理中心的规定为准。建议在办理转移手续前，详细了解两地的相关政策，以便顺利完成五险一金的转移。
