
管理的载体是组织。
组织的构成要素:组织目标、组织或员、组织结构。变化中的组织。传统组织强调均质的员工队伍(木桶理论),新型组织则推崇员工队伍的多样化(树冠原理)。
管理通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人与自己一起实现既定目标的活动过程。

管理的载体是组织。
组织的构成要素:组织目标、组织或员、组织结构。变化中的组织。传统组织强调均质的员工队伍(木桶理论),新型组织则推崇员工队伍的多样化(树冠原理)。
管理通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人与自己一起实现既定目标的活动过程。