1. 公司会看档案。
2. 因为公司在招聘过程中需要评估应聘者的能力和背景，档案是了解应聘者的重要依据之一。
公司会查看应聘者的简历、学历证书、工作经历等档案信息，以评估其是否符合岗位要求。
3. 此外，公司还可能会查看应聘者的推荐信、奖项证书等档案内容，以获取更全面的了解。
因此，保持档案的完整和准确性对于应聘者来说非常重要，可以提高自己在招聘过程中的竞争力。
中小型民营企业不怎么重视档案，一般情况下不看，但国企比较注重档案!档案里包含从小到大的一些大概情况，比如家庭背景、受教育情况、政治面貌等等。
一般企业，只有在有需要的时候，被动的向存档机构申请审档请求，比如入党等，又或是个人提出的复制成绩单要求，比如考研等等。
