公司离职补偿金一般是按照离职员工的工龄、薪资水平和公司规定的补偿标准来计算的。常见的计算方式包括：
1. 按照员工月工资的倍数进行计算。一般来说，计算公式是该员工每年工作年限乘以月工资。
2. 按照公司规定的补偿标准进行计算。公司可能会根据员工的工作年限、职位、薪资_
离职要看是你自己自愿离职的还是单位辞退你的，如果是你自愿离职的并递交了辞工报告，你一分钱的补偿金都没有的。
如果是因为你自己的责任而导致单位辞退你也是没有补偿金的。
如果是因单位的原因辞退你，可以要求你所工作年限每年一个月工资的补偿，六个月以上不满一年按照一年计算。
