可以考虑以下几种方法来处理：
保持冷静：首先要保持冷静，不要被情绪所左右，避免做出过激的反应。
收集证据：收集相关证据，包括文字、录音、录像等，以便在必要时提供证明。
寻求帮助：可以向公司的领导、人力资源部门或者法律顾问等寻求帮助，他们可以提供专业的建议和支持。
反驳对方：可以通过书面或口头的方式，反驳对方的指责和诽谤，解释自己的立场和观点。
采取行动：如果情况严重，可以考虑采取法律行动，包括起诉、申请仲裁等。
建立正面关系：建立积极、正面的关系，与对方进行对话，沟通自己的立场和观点，尝试寻求解决方案。
尊重对方：即使遭受诽谤和诋毁，也要尊重对方，保持冷静、理性的态度，不要恶意攻击或反驳对方。
总之，处理同行的恶意诽谤和诋毁需要保持冷静、理性的态度，采取适当的措施，维护自己的权益和形象。
面对同行的恶意诋毁，我们应该冷静处理，不要被情绪所控制。首先，要了解诋毁者的动机和目的，然后根据情况采取不同的应对方式。如果诋毁是虚假的，可以通过法律手段维护自己的权益；如果是真实的，应该反思自己，尝试改善自己的行为和形象，同时可以寻求支持和帮助，提高自己的能力和竞争力。
最重要的是，保持自信和独立思考，不要被他人的言语所左右，继续努力前行。
