应该向用人单位或者劳动部门进行咨询和申诉。
因为退休工龄的计算是按照国家相关规定进行的，如果出现了少算5个月的情况，应该及时向相关部门进行申诉。
一般情况下，用人单位或者劳动部门都会按照规定进行核对，并将少算的部分进行补偿，确保员工的权益受到保障。
另外，对于员工而言，要了解自己的权益和规定，定期对自己的工龄进行核对，及时申诉和维护自己的权益。
退休工龄少算5个月是需要注意的问题。
因为根据劳动法规定，退休工龄计算是以出生日期为基础，向上取整至月，故如果少算了5个月，那么可能会影响到退休待遇和退休时间的确定。
另外，需要注意的是，如果您认为自己的工龄被少算了，可以向所在单位的人事部门反映情况，提供相应的证明材料，要求重新计算工龄。
如果单位不予处理，也可以向劳动监察部门或相关部门投诉。
总之，退休工龄是重要的与退休待遇相关的因素，如果被少算，需要及时处理，确保自己的合法权益。
