事业编A类跟B类的区别有：
《职业能力倾向测验》考察侧重点不同、《综合应用能力》考察侧重点不同、岗位类型不同。 《职业能力倾向测验》考察侧重点不同：
1、综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；
2、社会科学专技类（B类）《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。
根据个人了解，在高层次事业编制人才招聘方面分为a岗、b岗两种岗位，主要区别就是a岗只需要面试，不需要笔试。而b岗需要面试和笔试。
