去外地培训的原因可以概括为以下几点：
1.学习新知识和新案例：本地培训可能因为多次进行而缺乏新鲜感，去外地培训可以接触到新知识或新案例，有助于提升干部或教师的能力和素质。
2.学习先进的管理经验和模式：外地，尤其是发达或先进的地区，可能有着本地缺乏的管理经验和模式。通过实地考察和学习，可以了解这些模式的优缺点，并尝试将其应用于本地环境。
3.促进交流和合作：外地培训提供了一个平台，让不同地区的干部或教师能够互相交流，分享教育实践和经验，从而拓宽视野，提高教育教学水平。
4.提高专业素养和教育教学水平：在外地培训期间，可以学习到最新的教育理论和教学方法，更新知识和技能，提高教学能力和质量。
5.促进教育事业的发展：通过了解其他地区的教育实践和经验，教育政策及改革措施，可以为本地教育事业提供借鉴和参考，推动整个教育事业的发展。
6.提升公务员素质：面对复杂的形势，公务员需要通过异地培训来提升理论和视野，以更好地应对现实挑战。
7.学习和借鉴发达地区的经验：一些单位，特别是南方城市的领导，希望通过培训学习发达地区如深圳、上海、杭州等地的成功经验，以便更好地发展。
8.统一思想和加强交流：对于企业家和统战部等群体，培训主要是为了统一思想，加强交流。
9.提供福利和拓宽视野：有些单位在提供培训的同时，也旨在开拓参与者的视野。
综上所述，去外地培训有助于提升个人能力、促进地区间的交流与合作、推动教育事业的进步，以及学习和借鉴其他地区的成功经验。
