是存在的。
因为保险公司作为一种金融服务机构，需要大量的人才来维持其正常运营。
正式编制待遇是指保险公司所雇佣员工的薪资、福利等方面的规定。
这些保险公司员工享有的待遇和相应的职位薪资、社保、补贴、奖金等一般都有相应的标准。
通常，招聘职位前都会详细列出岗位职责和相应的工资福利情况，以吸引人才加入保险公司。
此外，保险公司还会根据员工的表现和工作能力等因素进行优厚的奖励，这种激励机制能够促进员工的积极性和创造力，提高公司效益。
综上所述，非常重要，对于吸引优秀人才和保持公司竞争力都起着至关重要的作用。
