什么是人员扁平化（组织扁平化和矩阵化）

简单说，就是减少层级

每个人的管理能力是有限的。当一个企业规模变大的时候，一个人就很难管理，所以就出现了中间层级。一个领导对应管几十人，下面的几十人又分别管几十人，类似这种传递。

所以，层级制的管理制度其实是跟着大型企业的产生而同步诞生的。