15薪跟14薪哪个好（14薪和15薪的具体定义是什么）

15薪和14薪差的差异可能很大也可能不大，这要和你企业对薪酬的定义相关。

一般情况下企业的14薪或者15薪，都是指以员工的基本工资为基数进行计算。而基本工资作为企业薪酬中的固定部分，一般差异不大，尤其同岗位之间极差是有限的，这就是我说的差异可能不大。

如果企业是按本年度的平均工资作为基数，差异可能很大，因为绩效工资在很多企业都是会远高于基本工资的