顺丰过年驻店留守对消费者来说并不坑，反而提供了更加便捷的服务。由于春节期间大多数快递公司都停运，顺丰却提供了驻店留守服务，能够顺利完成消费者对快递的需求，满足大家在过年期间购物、寄送礼品等需求。此外，顺丰对驻店员工的管理与薪资产生了保障，给员工和家庭带来了实质的福利。因此，顺丰过年驻店留守并不是坑，反而为消费者和员工带来了实际的便利与保障。
顺丰速运过年驻店留守的情况，具体是否“坑”取决于多个因素，包括个人的期望、工作条件、待遇以及工作环境等。以下是一些可能帮助你了解这个问题的方面：
首先，顺丰速运是中国领先的综合性物流服务提供商，以高效、准时的快递服务而著称。这意味着在过年期间，顺丰可能会面临更大的物流压力，因为许多人会选择在这个时候进行网购或寄送礼物。因此，驻店留守的员工可能会面临较高的工作强度。
其次，关于待遇方面，顺丰通常会为过年期间留守的员工提供额外的补贴或福利，以感谢他们在节日期间的付出。然而，这些待遇是否满足员工的期望，则需要根据具体情况来判断。
此外，工作环境也是一个重要的考虑因素。顺丰速运通常会提供较好的工作环境和设施，以确保员工能够舒适地工作。然而，在过年期间，由于工作量的增加，可能会存在一些额外的压力和挑战。
最后，是否选择过年期间驻店留守也需要考虑个人的家庭状况、个人计划等因素。对于一些人来说，与家人团聚是非常重要的，而对于另一些人来说，他们可能更愿意在工作岗位上度过这个特殊的时期。
综上所述，顺丰过年驻店留守是否“坑”并不是一个简单的是非问题，而需要根据个人的具体情况来判断。如果你对这个问题有进一步的疑问或需要更详细的信息，建议与顺丰速运的相关部门或负责人进行沟通。
