亚当斯密对管理理论方面的贡献是劳动分工。
亚当·斯密最早提出了分工论，在当时起了很重要的作用，因为分工可以提高效率，所以到20世纪初亨利·福特就把生产一辆车分成了8772个工时。分工论成为统治企业管理的主要模式。
劳动分工理论对于管理理论的发展起到了十分重要的作用，后来的专业分工、管理职能分工、社会分工等理论，都与斯密的这一学说有着“血缘关系”。
斯密分工的思想，成为管理学诞生的直接原因。从数学家巴贝奇到工程师泰罗，都秉承了斯密的分工理论。
科学管理的一个重大贡献，就是不仅强调生产技术的分工，而且主张组织结构的分工和管理职能的分工。 可以说，斯密的经济人假设和分工理论，构成了管理学的理论前提和技术前提。
