主要是负责的事情不一样。内勤主要处理保险公司内部具体事务。比如开早会，陪同外勤出单等。
主管要制定分公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地执行；负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理体系，优化人力资源各岗位工作流程；主导、执行招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等工作；负责公司相关绩效考核及薪酬复核事项；
保险公司有内勤和外勤之分，从分公司层级来说，内勤职衔从低到高，分别是普通员工、主任、部门经理、副总经理和总经理，外勤职称衔从低到高，依次为业务员（分普通和资深）、主管、部经理、总监等（后几项也分级）。由此论，这两者的区别就是分属于内勤和外勤两个系列，管理制度区别很大。
