
(1)平衡计分卡的内容:平衡计分卡包含以下四方面内容。①财务方面;②客户方面;③内部流程方面;④学习与成长方面。
(2)平衡计分卡最突出的特点:将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变为具体的目标和测评指标,以实现战略和绩效的有机结合

(1)平衡计分卡的内容:平衡计分卡包含以下四方面内容。①财务方面;②客户方面;③内部流程方面;④学习与成长方面。
(2)平衡计分卡最突出的特点:将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变为具体的目标和测评指标,以实现战略和绩效的有机结合