ojt是哪四大步骤

OJT实施的简略步骤如下：

■ 确定培训时间

OJT的时间因工作种类而异，并不是越长越好。一般是三个月至半年。

■ 制订日程

员工需体验多项工作，工作种类不同，用时也不同。

■ 明确学习内容，进行上岗培训

OJT不是让新人单纯体验，而要让其明白工作目标。

■ 选定一对一的培训人员

要明确告知培训人员OJT的目标。

■ 定期回顾，检测效果

对培训人员和新员工进行十天一次或两周一次的采访，检测效果。