一般来说的话,先进互联网公司以及主要的大型企业,他们的淘汰率为10%。
也就是我们所说的末位淘汰激励,他们会把一个总体业务部门的前10%甚至加薪的方式进行挽留离职的相关处理。一般来说的话,一个财年总共会淘汰,最后连续两个月处于10%的大概有5%而意念的划分为两个财年,总共就约10%的人。
一般来说的话,先进互联网公司以及主要的大型企业,他们的淘汰率为10%。
也就是我们所说的末位淘汰激励,他们会把一个总体业务部门的前10%甚至加薪的方式进行挽留离职的相关处理。一般来说的话,一个财年总共会淘汰,最后连续两个月处于10%的大概有5%而意念的划分为两个财年,总共就约10%的人。