持证上岗是指岗位由符合岗位规范、取得岗位资格培训合格证书的人员来承担岗位工作。岗位规范主要有六个要素:政治思想和职业道德;文化程度;专业知识;实际专业技能;工作经历;身体素质。
企业可以根据自身岗位不同,制定出相应岗位偿范,选拔和培养符合要求的人员,颁发证书后上岗。
经过多年来的企业实践证明,持证上岗制度是企业实施人力资源开发的基本保证。
持证上岗是指岗位由符合岗位规范、取得岗位资格培训合格证书的人员来承担岗位工作。岗位规范主要有六个要素:政治思想和职业道德;文化程度;专业知识;实际专业技能;工作经历;身体素质。
企业可以根据自身岗位不同,制定出相应岗位偿范,选拔和培养符合要求的人员,颁发证书后上岗。
经过多年来的企业实践证明,持证上岗制度是企业实施人力资源开发的基本保证。