管理学中如何理解满意解和最优解

管理学中满意解和最优解可以用序数效用论理解。即一般的决策和行为无法用绝对理性的最优和最佳衡量，只能用现实的满足程度高低与顺序来表示，因此，效用只能用序数(第一、第二、第三……)来表示。序数效用论建立在以下假定上：　　1、完备性，即指对每一事物都能说出偏好顺序。　　2、可传递性，即对不同事物的偏好是有序的，连贯一致的。若A大于B，B大于C，则A大于C。　　3、不充分满足性，即认为事物的数量总是多一些好。