企业出工不出力整顿方案

出工不出力要分析原因，企业员工也有能力欠佳的，工作不容易出成绩，对于这类人企业不应该放弃，要进行培训帮扶后看效果再做决定。

对于从思想上就问题的员工，坚决整顿，要把工作责任到人，避免滥竽充数的现象，要制定公平的奖惩制度，多劳多得，激励员工的工作干劲，还不行那就只能调离岗位或者辞退。