新任人力资源总监应该怎样开展工作

   首先，要对公司进行一个全方面的了解，包括公司的历史，文化，组织结构，重要人物，核心机构，必须做到心中有数。

    其次，要跟各个部门的领导层多沟通，多了解，能及时了解到他们的状况和需求，能随时为他们提供帮助，而且这样操作可以进一步加深彼此的了解，建立信任的机制，有利于今后工作的开展。

    再次，要多去基层单位了解情况，多跟一线员工沟通，了解，能及时掌握他们的心里诉求，做到对整个公司大方向的把控。