
人力资源证书一共分为四个级别
1.人力资源管理员(国家职业资格四级):主要负责企业人力资源管理的基础工作,如招聘、培训、薪酬等。
2.助理人力资源管理师(国家职业资格三级):主要负责企业人力资源管理的中级工作,如人才选拔、绩效管理、员工关系等。
3.人力资源管理师(国家职业资格二级):主要负责企业人力资源管理的高级工作,如战略规划、组织设计、人才发展等。
4.高级人力资源师(国家职业资格一级):主要负责企业人力资源管理的顶级工作,如企业文化建设、领导力发展、组织变革等。

人力资源证书一共分为四个级别
1.人力资源管理员(国家职业资格四级):主要负责企业人力资源管理的基础工作,如招聘、培训、薪酬等。
2.助理人力资源管理师(国家职业资格三级):主要负责企业人力资源管理的中级工作,如人才选拔、绩效管理、员工关系等。
3.人力资源管理师(国家职业资格二级):主要负责企业人力资源管理的高级工作,如战略规划、组织设计、人才发展等。
4.高级人力资源师(国家职业资格一级):主要负责企业人力资源管理的顶级工作,如企业文化建设、领导力发展、组织变革等。