团队稳定的三大要素（团队中最重要的三个要素）

团队稳定最重要的三要素：

① 文化氛围 ②薪酬考评 ③职业成长目标

1、文化氛围

一个没有文化的团队缺乏凝聚力、向心力，是散兵游勇。文化管心，制度管人，流程管事。

团队领导人的管理艺术，专业技能，性格，人格魅力是一个团队是否有战斗力的关键。

2、薪酬考评

团队制定薪酬，只有一个基础逻辑：平等&得人心。

3、职业成长目标

团队想快速发展，员工必须要成长进步，平台和个人是互相成就的关系。一滴水如何才能不干涸，那需要融入到大海中去。