如何化解单位内部矛盾（单位存在的矛盾及解决办法）

一是注重从源头上预防，完善单位内部纠纷调处机制，是有效化解矛盾，维护稳定的治本之策。

二是从基层抓起，基层是单位稳定的基础，处理好内部矛盾重点在基层。

三是要从矛盾的苗头抓起，把矛盾处理在萌芽状态，防患于未然。

第四是健全领导领导机制，健全道德规范教育机制。

第五是坚持公平公正的原则，对事不对人。