hrbp给自己最大的感悟是什么（优秀hrbp需要具备的十大能力）

hrbp三个重要定位：

1. 从专业导向到业务导向。

2. 从权利中心到服务中心。

3. 从职能HR到业务HR。HRBP始终服务于业务，响应业务的需求。深谙业务，随时给业务部门提供配套的人力资源解决方案，指导并参与解决突发问题，这就是HRBP的价值所在。