职业生涯规划中的岗位说明可以包含以下几个方面的内容：
岗位基本信息：包括岗位名称、岗位类别、上级岗位、下级岗位等。
岗位职责：描述该岗位的主要工作内容和职责，包括需要负责的日常任务、项目任务、管理职责等。
岗位目标：明确该岗位的工作目标，包括长期目标和短期目标，以及主要的工作成果。
任职要求：列出该岗位所需的学历、工作经验、技能、证书等方面的要求。
工作环境与待遇：描述该岗位的工作环境、出差频率、加班情况以及福利待遇等。
发展前景：介绍该岗位的晋升空间和职业发展路径，以及在组织中的地位和作用。
在写作过程中，需要注意以下几点：
简明扼要：用简洁明了的语言描述该岗位的主要内容和职责，避免使用过多的行业术语或公司内部用语。
具体明确：尽量使用具体的工作任务和职责来说明该岗位的工作内容，避免抽象的描述。
突出重点：突出该岗位的核心工作内容和职责，突出需要强调的技能和能力。
与公司实际情况相符：根据公司的实际情况和组织结构，制定符合公司实际的岗位说明书，避免与公司实际脱节。
可操作性强：岗位说明书中的工作目标和任务应该具有可操作性，方便员工和上级进行沟通和评估。
适时更新：根据公司发展和组织结构的调整，适时更新岗位说明书，以保证其与公司实际情况的一致性。
职业生涯规划中岗位说明就写从事什么工作，主要负责什么事项。
