作为一个人力经理,很重要的一部分就是管理现有的员工,那么他往往会根据员工提出的一些意见进行整改,主要的一点就是合理的安排员工的岗位,在正式的岗位上安排最合适的员工,其次合理的调整员工的薪金水平加做出贡献,多的人收入要提上去。