人力资源管理专业就业情况较为乐观。
从当前市场需求趋势来看，人力资源管理是各企业最为重要的部门之一，企业规模越大，对人力资源管理的需求就越高，因此，人力资源管理专业毕业生的就业前景比较广阔。
首先，人力资源管理专业毕业生可以选择企业内部的人员招聘、培训、晋升等工作，而企业在人员管理方面需要有更专业的人才来负责。
其次，很多大型企业、国企及新兴行业的初创企业都需要人力资源管理人才，相比较其他专业，竞争压力会小一些。
但也应该注意，随着各类高校人力资源管理专业毕业生的增加，竞争压力也会在未来增大。
人力资源管理师就业前景广阔。 人力资源管理专业就业方向： 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 就业情况 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
