国企央企大量招人的原因是为了满足企业发展的需要，确保企业的正常运营和业务扩展。
首先，国企作为国家的重要经济支柱，承担着许多重要的产业和项目，需要大量的人力资源来支持和推动企业的发展。
招聘新人可以补充和更新企业的人才队伍，使企业能够适应市场的变化和需求的变化。
其次，随着科技的进步和社会的发展，企业的业务范围和规模也在不断扩大，需要更多的人才来适应和应对新的挑战和机遇。
招聘新人可以引进新的专业知识和技能，提升企业的竞争力和创新能力。
此外，国企还需要招聘人才来实现人员的流动和职业发展，为员工提供更多的晋升和发展机会。
通过招聘新人，国企可以为员工提供更广阔的职业发展空间，激励员工的积极性和创造力，提高企业的整体绩效和效益。
国企大量招人的原因是因为经济发展和产业升级需要更多的人才来支撑国家的发展。随着经济的不断增长，各行各业都需要大量的人才来满足市场需求，而国企作为国家重要的生产力和推动力量，需要更多的人才来支撑企业的发展和壮大。
此外，随着人才市场的竞争加剧，国企也需要通过招聘更多的人才来增强自身的竞争力，提高企业的效益和发展潜力。
因此，国企大量招人也是为了更好地实现国家和企业的发展目标。
