对创始人的要求很高因为公司上市需要对创始人的身份、背景、职业经历、财务状况等方面进行全面的审核，创始人需要提供详细的材料和证明。
此外，上市后，创始人需要承担公司治理和经营管理的责任，需要具备丰富的管理经验和能力，以应对各种复杂的情况和变化。
此外，创始人还需要具有创业精神和创造力，保持公司核心竞争力，推动公司持续发展和创新。
非常高，需要具备多方面的能力和素质。
如果创始人没有达到上市要求，可以考虑寻找投资人或者进行定向增发等方式筹集资金。
但是这种方式会对股权结构和公司治理等方面带来影响，需要进行谨慎考虑。
要求主要包括以下几个方面：
1. 具有创业精神和创新能力。创始人应该具有创新意识和创业精神，有能够推动公司发展的独特创意和想法。
2. 具有行业经验和管理能力。创始人应该具有在相关行业工作的经验和技能，能够有效地管理公司的运营和发展。
3. 有长期战略规划和执行能力。创始人应该有长期的战略规划和执行能力，能够制定和实施可持续发展的战略和计划。
4. 具备稳健的财务和风险管理能力。创始人需要具备稳健的财务和风险管理能力，能够在竞争激烈的市场环境中保持公司的稳定和可持续发展。
5. 具有良好的声誉和信誉。创始人应该具有良好的声誉和信誉，能够代表公司与外部利益相关者进行有效的沟通和合作。
需要注意的是，不同的国家和地区对创始人的要求可能会有所不同，具体要求可能会因公司的规模、行业、法律法规等因素而有所差异。
