试用期不交五险的公司是否可以去，关键要看你自己是如何来评价的。如果你认为这家公司不给你交无险，但工资给的却特别高，足够你来自己支付社会保险的，那企业如果你认为很值得去，那就可以去，如果这家公司不可以交五险，并且工资在同行业当中也没有竞争力，这样的企业就不值得去。
按劳动合同法规定，员工入职后的一个月以内，企业应该为员工申报缴纳社保。超过一个月不为员工缴纳社保就属于违法行为，当事人入职后在数个月的试用期内，企业不为员工缴纳社保，至少说明企业是不规范的，并有违法经营的事实，当事人应权衡利敝，谨慎加入。
