面试员工首先要了解你想要找的人是什么样的类型。如果要找那种任劳任怨型的办公人员,那就给他资料,让他当场来做。然后计时确认。了解工作效率。
如果要找那些能吃苦的销售人员,那尽可能面试外地来打工的。他们的忍耐力要比一般人要强。