员工道德败坏应该受到严惩。
道德败坏会损害公司的形象和声誉，影响员工的工作积极性，并可能导致公司遭受经济损失。
因此，不能容忍道德败坏的行为。
公司应该建立完善的道德标准和行为准则，加强员工道德教育，对于违反道德准则的员工，可以采取警告、处罚、甚至解雇等措施，同时还应该完善内部监管机制，及时发现和处理道德问题。
此外，还可以通过奖励道德表现优秀的员工，树立正面的道德示范，引导员工积极向上的道德操守。
应该通报批评教育。对这种品德不良的人，必须实行批评教育，适当加以经济处罚。可以依照公司内部规章制度进行处分，以示警戒。
