高校的人事代理和有编制的人员区别是很大的。
人事代理和编制内人员究竟有哪些区别呢？
1.主要区别就是编制内人员有编制，工作更稳定。即使大部分用工单位都说人事代理和事业编同工同酬，但其实人事代理可以说随时有被解雇的风险。
2.从形式上看，高校在编人员的档案都在单位的人事组织部门管理，而人事代理人员的档案等都在第三方人才服务中心。虽然二者都是和用工单位签订合同，但在编的合同属于稳定性的合同。人事代理的合同到期之后会不会续签则会画上一个问号。
3.高校的编制是由国家教育管理部门确定的，数量长期保持稳定，也就是所谓的定编定岗，大部分时候只有遇到退休或者辞职等空出编制的情况才能招录新的人员。人事代理就是为了解决编制有限劳动力不足而出现的一种模式。
4.高校人事代理人在高校上班，档案和人事关系却在人才交流中心，增资、职称、考试、社保、医保等都在人才交流中心代办理。与高校编制内人员相比，各方面待遇就要低许多。
人事代理是没有编制的，人在单位，档案，人事关系在代理，增资，职称，考试，社保，医保都在人才交流中心代理。
有编制的，人事关系在单位，一切人事事务单位办。档案也在单位。
