可能包括以下几个方面：
提高护理质量：护士长可以制定提高护理质量的目标，包括提高护理技术水平、提升护理服务质量、减少护理事故发生率等。
提升团队合作能力：护士长可以设定提升团队合作能力的目标，包括加强团队沟通、提高团队协作效率、培养团队精神等。
提高患者满意度：护士长可以制定提高患者满意度的目标，包括改善患者护理体验、提供个性化护理服务、增加患者教育等。
提升科研能力：护士长可以设定提升科研能力的目标，包括鼓励科研活动、提供科研支持、培养科研人员等。
加强继续教育和培训：护士长可以制定加强继续教育和培训的目标，包括提供多样化的培训机会、鼓励护士参加学术会议和培训课程等。
提高资源利用效率：护士长可以设定提高资源利用效率的目标，包括优化护理工作流程、合理分配人力物力资源、提高设备利用率等。
建立良好的工作环境：护士长可以制定建立良好的工作环境的目标，包括改善工作条件、提高员工福利待遇、加强员工关怀等。
以上目标规划是护士长在科室发展中可能考虑的方面，具体规划应根据科室的实际情况和需求进行调整和制定。
