1，一般由就业单位人事部门或档案室进行建档，并及时将涉及个人的资料及时归档，确保个人档案的完整性；
2，平时，个人也应主动递交相关信息（如继续教育的相关证明、年度考核表、年度评先评优荣誉等）给就业单位人事部门，确保个人档案的连续性；
3，还可以要求现就业单位向以前的就业单位、就读学校等调取相关个人原始资料，确保个人档案的一贯性。
1，一般由就业单位人事部门或档案室进行建档，并及时将涉及个人的资料及时归档，确保个人档案的完整性；
2，平时，个人也应主动递交相关信息（如继续教育的相关证明、年度考核表、年度评先评优荣誉等）给就业单位人事部门，确保个人档案的连续性；
3，还可以要求现就业单位向以前的就业单位、就读学校等调取相关个人原始资料，确保个人档案的一贯性。
